前期准备丨量表查询
之前失踪的那段日子，萜妹主要在进行新研究的设计以及带学弟学妹们做毕业论文。
在这个过程中，萜妹发现，学弟学妹们的第一大难关并不是“怎么做”，而是“做什么”。所以，萜妹准备写一个新的系列，尽可能完善的记录下每一步，希望有助于后人（主要是不想年年都从头教一样的内容，哈哈哈）
这个系列主要面向本科毕业生，他们大部分是从未写过论文的小白，所以内容不会太高深，也不会涉及很多原理，希望小可爱们都能看懂并操作呀~
另外，本科毕业生的选题一般不由自己，在这方面萜妹也没什么系统经验，所以跳过这一步。
系列的基础是：导师已经有大致的方向和假定的模型。那么，在这个基础上，第一步需要找到目标量表。
萜妹我是一个比较注重痕迹管理的人，所以我一般都会将找到的量表按上述的格式进行归档。
上述信息除了题干以外，其他的信息都是必须要收集的。尤其强调原始题项，建议小可爱们寻找量表的时候都返回原文看看，这样才能更好理解量表表达的意思。
以下介绍几种寻找量表的方法~（评分很主观！）
他人论文
顶刊论文
寻找业内顶级期刊（如AMJ、JAP等）的相关文章，参考他人用的量表。
【可靠程度】：★★★★★
【操作难度】：★★★★☆
【找到概率】：★★★★☆
【推荐指数】：★★★★★
具体操作（注：并非只有示例中的这一种搜索方式）：
（1）以【变量名+items】在Google学术里检索；（Google学术镜像网址：https://sci-hub.org.cn）
（2）找到相关优质文献；
（3）下载相关优质文献（此步已有单独推送说明，在此不单独演示，可在页面尾部进入相关推送）；
（4）在文章中的【Measure】部分找到关于目标变量的描述，此步可获得量表来源与尺度；
（5）在文章的【Reference】部分找到目标变量量表来源的参考文献；
（6）下载量表来源的参考文献；
（7）在文章中找到有关量表的原始语句；
**Tips：**原始语句最有可能出现的地方：①文末的附录；②文中的表格~
（8）将原始语句翻译成中文量表，可参考量表网站或量表书籍；
（9）将量表的【来源】、【尺度】、【中文题项】、【原始题项】归档即可。
综述论文
寻找业内顶级期刊或综述质量较高期刊的相关综述文章，发现该变量的量表。
【可靠程度】：★★★★☆
【操作难度】：★★★★☆
【找到概率】：★★★☆☆
【推荐指数】：★★★☆☆
具体操作其实和上述步骤相差无几，只是在检索的时候仅用【变量名】，之后找到相关综述看它测量部分的描述，再溯源相关量表的开发文章。
不过有的综述里头没有测量部分，或者有的变量还没有综述文章，所以推荐度不如前者。
博士论文
寻找优等院校的博士论文，查看其中文献综述与研究设计部分，可发现相关量表。
【可靠程度】：★★★☆☆
【操作难度】：★★☆☆☆
【找到概率】：★★★☆☆
【推荐指数】：★★★☆☆
具体操作就知网找相关博士论文，再溯源就好。
这里萜妹不建议看硕士论文，毕竟硕士论文的水平差距还是比较大的，博士论文比较有保障。另外要提醒的是，博士论文中会给出量表的中文翻译，但是这只能做参考。小可爱们还是要找到原文，以免被误导~
量表网站
总体来说，量表网站都差不多，目前萜妹看过的量表网站里，最可靠、最全面的是OBHRM百科，所以就只推荐它~（http://www.obhrm.net/index.php/Scale）
【可靠程度】：★★★★☆
【操作难度】：★☆☆☆☆
【找到概率】：★★★☆☆
【推荐指数】：★★★★☆
网站很有用，不过有的变量可能找不到，另外也有可能出现：有目标变量，但是其对应量表并非传播度最高的量表的情况，当然这并不影响使用。
工具书
《人力资源管理研究与实践：前沿量表手册》
【可靠程度】：★★★★★
【操作难度】：★☆☆☆☆
【找到概率】：★★☆☆☆
【推荐指数】：★★★☆☆
这本书非常可靠，里头的量表都是来源于国际的优质期刊，量表的翻译也值得借鉴。但是这本书最大的缺陷在于所有量表都是多维量表或者单维不少于五题项的量表，这导致涉及的量表较长，实操受限。
《管理研究量表手册》
【可靠程度】：★★★★☆
【操作难度】：★☆☆☆☆
【找到概率】：★★☆☆☆
【推荐指数】：★★★☆☆
这本书则是收纳了国内优质期刊所开发的量表，也很值得参考。不过萜妹不太清楚，如果最终文章想投国际期刊，国内量表是否会受限，所以在可靠程度上得分低于上本书。
啦啦啦，获取量表的方法介绍就到这里啦~上述方法萜妹最推荐第一种，参考顶刊是最保险的方法。
另外，如果一个变量找到了很多量表。那么萜妹一般会先看近五年哪个量表在顶刊发过，之后再考虑长度、使用广泛度，最后考虑量表来源文章的期刊水平。
以上就是萜妹关于量表搜寻的经验啦。非常感谢分享经验的师兄、师姐和师妹。小可爱们如果有其他的搜寻方法也欢迎留言分享哦~
最后的题外话，为了追赶今年毕业生的脚步，萜妹最近考虑提高更新频率，所以小可爱们，期待我们这周还能相见吧~
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